Seria simplório falarmos de liderança sem recorrermos às teorias embasadas em pesquisas científicas pelo mundo. Vou aqui apenas enumerar algumas teorias que sustentam os estudos sobre lideranças. 1ª é a teoria dos traços; 2ª, teoria comportamentais; 3ª, a pesquisa desenvolvida pela Ohio State University, onde foi analizado mais de mil traços característicos de liderança, concluindo em duais categorias: Estrutura Inicial e Consideração; 4ª, Estudos de Michigan University, concluindo em Liderança orientada para o empregado e liderança orientada para a produção. Coincide com a pesquisa de Ohio. 5ª, Teoria da Grade Gerencial; 6ª, Teorias Contigenciais, esta teoria agrega um vasto leque de estudos; 7ª, Teoria Situacional; 8ª, Teoria da Troca Líder-Membro (TLM); 9ª, Teoria Caminho-Objetivo; 10ª, Teoria de Atribuição de Liderança; 11ª, Teoria da Liderança Carismática; 12ª, Teoria da Liderança Visionária e a última: são os estudos em que buscam diferenciar a Liderança Transacional da Liderança Transformacional. Afinal, concretamente o que há de diferentes nestas pesquisas todos? Nada. Todas convergiram para os mesmos tipos de lideranças: Lideranças Orientadas para Tarefas e Lideranças Orientadas para Pessoas.
No mundo político destacam os lideres carismáticos e os líderes visionários. Os Carismáticos são líderes transacionais, e os visionários são transformacionais. Os Líderes Visionários contém os atributos dos Carismáticos e algo mais: A Visão. Uma breve conceituação da Liderança Visionária: "É a capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente do futuro para uma organização (ou partido político) que cresce e melhora a partir do presente." Grifo meu.
Pensando em nossos políticos Unaienses qual ou quais deles possuem estes traços de Liderança? Qual a visão deles? São eles orientados para tarefas ou para pessoas? ou será que estas duas abordagens, na política, servem apenas para selecionar os grupos de dentro, ou seja, os cabos eleitorais? O político deve ter uma visão, conhecê-la em profundidade, ter uma grande capacidade de argumentar na venda desta visão, transformando-a em algo factível e necessária para o povo e participar de sua implantação.
OBS: Em outra postagem vamos analizar os nossos "líderes" a partir das teorias de lideranças.
Quem quiser aprofundar sobre lideranças recomendo o livro de Comportamento Organizacional (Psicologia Aplicada) do autor Stephen P. Robbins. Capítulo 10.